Avis sur Réussir ses entretiens de recrutement et de mobilité : améliorer sa pratique professionnelle du recrutement

Note moyenne 4,8

Basée sur 12 avis
Les avis sont publiés conformément à notre politique de révision.
Écrire un avis
Oriane G.
5/5
01 févr. 2023

Un grand merci à la formatrice, pédagogue, solaire et toujours présente pour répondre à toutes les questions

Patricia C.
5/5
15 déc. 2022

MIse en situation dès le départ, apport d'éléments plus théoriques à travers les feedback. Bienvaillance même si pas toujours facile d'aller dans des zones d'inconfort

Marion C.
5/5
15 déc. 2022

interactions orales directes plutot que via des supports projetés, illustration efficace de concepts au travers de mises en situation / jeu, feedback en direct, y compris sur de...

Voir plus
Frédéric A.
5/5
07 nov. 2022

Mise en situation avec debriefing à chaud. Variété de profil de l'équipe qui permet d'enrichir son panel de compétence sur le sujet du recrutement. Formatrice très compétente et...

Voir plus
Vincent L.
4/5
07 nov. 2022

Dynamisme, collaboratif, mise en situation, basée sur des cas pratiques

Marie D.
5/5
06 sept. 2022

Très pratique, avec des conseils et éléments concrets qu'on peut immédiatement mettre en œuvre. Super le memo a garder sous la main.

Jérôme K.
5/5
24 mai 2022

Formation très dynamique avec beaucoup de mise en pratique. Elle apporte une mise en application immédiate et concrète sur le terrain.

Jeam-Marc S.
4/5
24 mai 2022

Beaucoup d'informations et de données intéressantes me permettant d'améliorer mes prochains entretiens

Lucille A.
5/5
17 mai 2022

L'aspect pratique de la formation - Nous avons directement pratiqué la conduite d'entretien dès le début de la formation. Le fait d'avoir des feedbacks directement de la part de...

Voir plus
Julien B.
5/5
17 mai 2022

La formatrice maitrise très bien son sujet et surtout sait très bien l'expliquer et nous le transmettre. Les mises en situation sont très pertinantes et permettent une compréhen...

Voir plus
Maelys B.
5/5
03 mai 2022

La précision et la pertinence des feed-backs de la formatrice, son dynamisme et sa capacité à animer un groupe à travers les mises en situation, le livret du recruteur pour rent...

Voir plus
Ludovic S.
5/5
03 mai 2022

Les échanges global formateur et candidat. Scindé en 2 partie jeu de rôle et profil de perception qui font un tout cohérent pour la bonne conduite d'un entretien. Une intervenan...

Voir plus
Articles 1-12