C4 Entreprises

Partenaire des relations humaines

« Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai. » Le centre de formation C4 Entreprises a fait sienne cette maxime de Confucius et mise sur la cohésion d’équipe pour faire progresser ses stagiaires par le biais d’expériences hors du commun et enrichissantes.

La « méthode » C4 tire son nom des quatre piliers qui la gouverne : Compétitivité, Confiance, Comportement, Cohésion. Le but de l’organisme est d’améliorer le management et la communication au sein des équipes grâce à des formations et des séminaires proposés aux dirigeants d’entreprise, aux cadres et aux salariés. Avec ces formations intenses, les stagiaires font l’expérience de la cohésion, du vivre et sortir ensemble de situations, et se servent ensuite quotidiennement de cette expérience et des enseignements qu’ils en ont tirés pour relever les défis qui se présentent à eux.

Des activités hors-normes au service de la cohésion d’équipe

À ses débuts, C4 avait une toute autre signification, Centre Commando Combat Civil, et l’objectif était déjà le même : la transmission de savoir-faire et de savoir-être. Son fondateur, Richard, a alors l’idée de créer un stage pour enseigner la notion la plus importante qu’il ait appris après 15 ans d’armée : la cohésion. D’abord déclinée sur la base du bénévolat, l’offre de formation de l’organisme se développe, tout comme ses moyens et infrastructures, et les entreprises commencent à s’intéresser à ce concept unique, qui met l’accent sur le développement personnel des apprenants. La première société, composée de 36 collaborateurs, à prendre part à l’aventure, est soufflée par les résultats en matière de renforcement de la cohésion et de l’émergence des talents au sein de l’équipe.

Rien de surprenant quand on voit la liste des activités proposées durant ces programmes hors-normes : quad, chien, marche, tyrolienne, topographie, défense de soi, etc., toutes proposées en plein air et appelant à la volonté et au dépassement de soi, les deux seuls critères de participation aux formations. Pourtant, ces dernières restent ouvertes à tous et s’adaptent aux différents niveaux physiques et psychologiques des apprenants. Les besoins de ces derniers sont pris en compte, en toute confidentialité et en amont, afin que chaque stage et formation puisse s’adapter à eux, et non l’inverse.

Des formations ciblées pour les entreprises

L’objectif pour les participants reste tout de même de sortir de sa zone de confort afin de se rendre compte de l’importance du mental dans les situations de la vie quotidienne, quelles soient extrêmes ou non. Se découvrir sur le plan personnel par le biais d’une telle expérience permet aux stagiaires de créer de nouveaux liens ou de renforcer ceux existants, et d’améliorer leurs relations.

En plus des séminaires et stages pour particuliers, entreprises et clubs de sport, C4 Entreprises propose des formations ciblées de 21 heures, pour salariés, managers et dirigeants. Ces dernières sont dispensées en présentiel au Château Bas, quartier général de l’organisme situé près de Castres, et en intra-entreprises dans toute la France. L’organisme est de plus référencé Datadock pour garantir la qualité de son offre.