Avis sur Formation : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers de TSS
Note moyenne 4,8
J'ai apprécié le suivi de la formation qui à été bien complet et qui a suit un fils conducteur important dans le cycle de l'harcèlement sous toutes ses formes
Echanges très appréciable avec beaucoup d'informations intéressantes notamment côté juridique
La franchise des participants rencontrant des cas de harcèlement
La franchise des participants rencontrant des cas de harcèlement
Comment repérer le harcèlement, les 3 mots clefs !
Ce qui doit être fait ou à faire en cas de harcèlement.
Excellente formation qui permet des rappels et d'enrichir notre gestion au niveau du harcèlement, qu'il soit contre nous ou quelqu'un d'autre. Elle permet également de faire att...
Approche pédagogique par mises en situation, témoignages réels des intervenants, nouvelles connaissances sur les aspects légaux du harcèlement
Sujet très intéressant, beaucoup d'exemples illustrés par différentes situations de harcèlement. La formatrice a répondu parfaitement à mes questions et à mes attentes. C'est ap...
Sujet très intéressant, beaucoup d'exemples illustrés par différentes situations de harcèlement. La formatrice a répondu parfaitement à mes questions et à mes attentes. C'est ap...
La pertinence de la formatrice et aussi celle de la formation, on à tendance a minimiser les effets néfastes de l'harcèlement.
Première formation en sensibilisation du harcèlement, cette formation me semble indispensable pour tous salariés entrants dans le groupe.
Les outils qui sont mis à disposition pour les victimes et témoins, mais également qu'il y a des éléments pour aider les managers surtout dans le harcèlement moral au travail.
L'approche didactique, moins juridique sur le harcèlement était intéressant
Le plus, c'est la partie sensibilisation et risques associés en tant que manager
Le rappel de la définition légale du harcèlement, les cas pratiques car certaines fois la nuance est fine
J'ai particulièrement aimé les nuances à faire dans les types d'harcèlements. Les réflexes à voir pour être attentif et alerter.
La définition du "Harcèlement" sous toute ses formes et de savoir le déceler plus facilement.
La pédagogie, les cas pratiques qui permettent de détecter des situations de harcèlement et d'en identifier le contexte.
La pédagogie, les cas pratiques qui permettent de détecter des situations de harcèlement et d'en identifier le contexte.
Les différentes mises en situation pour bien comprendre ce qu'est l'harcèlement
Connaitre les éléments constitutifs qui défini le harcèlement.
La qualification précise de ce qu'est un harcèlement et comment le détecter et y faire face
Les situations qui mettent une "image" et un contexte au harcèlement
Arrêtera les idées préconçues sur le harcèlements.
Avoir les clefs pour détecter et prévenir le harcèlements.
L'ensemble des thématiques concernées a été évoqué.
Des critères objectifs d'identification du harcèlement ont été fournis